Neltur e Projeto Grael se unem pelo turismo e para capacitar aprendizes

Projeto Grael forma jovens na "arte" de velejar e agora vai entrar no turismo náutico. Na foto, de Marcelo Almo (O Flu), ex-alunos do Projeto Grael atuam em projeto ambiental, em defesa da Baía de Guanabara.

Até o fim do ano o projeto estará inserido no roteiro turístico da cidade. Para Grael, a atividade é pouco desenvolvida no Brasil, mas representa um grande nicho de mercado.


O primeiro emprego é considerado um momento decisivo na carreira de muitos jovens e, para ajudar na preparação e capacitação desse grupo, foi formada uma parceria entre o Projeto Grael e a Niterói Empresa de Lazer e Turismo (Neltur). A assinatura do contrato aconteceu na sede da empresa, em São Francisco, e contou com a presença da administradora da Neltur, Dina Feijó, do presidente da empresa, José Haddad, do presidente do Projeto Grael, Axel Grael. Durante a solenidade, foi anunciada mais uma parceria entre o projeto e a Neltur, que resultará na inclusão do Projeto Grael na grade de equipamentos turísticos da cidade.

De acordo com o presidente da Neltur, até o fim do ano o projeto estará inserido no roteiro turístico da cidade. Para Grael, o turismo náutico ainda é uma atividade pouco desenvolvida no Brasil, mas que representa um grande nicho de mercado.

“O Projeto Grael tem uma estrutura e pode oferecer serviços turísticos, fazendo com que o turista usufrua a Baía de Guanabara”, completou.

E a sociedade já rendeu emprego. Juliana Baptista, de 22 anos, é a décima participante do Projeto Grael a ser contratada como Jovem Aprendiz, sendo a primeira a trabalhar na Neltur. Para Haddad, o desenvolvimento dos talentos é sempre uma boa opção e o Projeto Grael tem realizado isto junto às classes mais carentes.

“Nós prestigiamos o trabalho do Grael por ser um trabalho sério. Nós trouxemos uma jovem talentosa que começará sua carreira profissional aqui na Neltur. Nosso objetivo é servir de exemplo para que outras empresas também acreditem no potencial do jovem e contribuam com a cidadania e com o primeiro emprego. Eu comecei minha carreira como aprendiz aos 13 anos de idade e este momento me fez relembrar como esta oportunidade foi importante para mim”, contou Haddad.

De acordo com Grael, cerca de 30% dos jovens que são atendidos por meio do projeto e realizam cursos de capacitação são inseridos no mercado de trabalho após o termino das atividades. O que representa uma oportunidade para que jovens, antes, com poucas oportunidades possam despontar em uma profissão, assim como Juliana, que agora vai trabalhar no Parque da Cidade e, como fala espanhol fluente, recepcionará participantes do Niterói Encontro com a América do Sul que tem início na sexta-feira.

“Eu estou muito feliz e só tenho a agradecer a oportunidade. Tenho certeza de que vou aproveitar muito este emprego e me empenharei para realizar um bom trabalho”, comentou a jovem.

O Jovem Aprendiz é um projeto do Governo Federal que visa a contratação de jovens com idade entre 14 e 24 anos, que estejam matriculados e frequentando a escola e estejam inscritos em curso ou programa de aprendizagem desenvolvido por instituições de aprendizagem. A duração da jornada deve ser de, no máximo, seis horas diárias, podendo se estender até oito horas diárias para os aprendizes que já tenham concluído o Ensino Fundamental. O jovem aprendiz tem direito a todos os benefícios trabalhistas e previdenciários.

Fonte: Jornal O Fluminense